Cel szkolenia
- Szkolenie przybliży Uczestnikom elementy systemu prawnego RP związane z zarządzaniem pracownikami
- Znajomość omawianych przepisów jest niezbędna wszystkim osobom kierującym podwładnymi oraz przedstawicielom działów HR [kadr] w firmach, urzędach i instytucjach
Korzyści dla Uczestników zajęć
Dzięki udziałowi w szkoleniu:
- Poznasz najistotniejsze zagadnienia dotyczące zarządzania ludźmi zawarte w aktualnym ustawodawstwie
- Uzyskasz wyjaśnienie terminologii oraz sformułowań – żargonu prawniczego w jakim tworzone są akty prawne
- Połączysz przepisy z realnymi sytuacjami występującymi w praktyce – stanie się to możliwe poprzez natychmiastową analizę przypadków „z sali”
- Otrzymasz zrozumiałe i jednoznaczne odpowiedzi na pytania, które zadasz prowadzącemu
W trakcie zajęć porozmawiamy między innymi na następujące tematy:
Co może a co musi pracownik? Do czego zobowiązany jest pracodawca?
- Katalog praw pracowniczych [prawa uregulowane w kodeksie pracy i innych aktach prawnych]
- Obowiązki pracowników i kary za wykroczenia przeciwko nim [sumienne i staranne wykonywanie obowiązków przez pracowników; odpowiedzialność porządkowa, dyscyplinarna i materialna]
- Zakaz konkurencji
- Katalog obowiązków pracodawcy [odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym; inne rodzaje odpowiedzialność pracodawcy ze stosunku pracy]
Dane osobowe, dane wrażliwe, zabezpieczenie danych – ochrona danych osobowych w praktyce
- Przepisy prawa regulujące ochronę danych osobowych
- Rodzaje danych osobowych przetwarzanych przez pracodawcę
- Zadania, obowiązki i odpowiedzialność administratora danych
- Rejestracja zbiorów danych osobowych
- Identyfikacja danych podlegających ochronie
- Zasady udostępniania danych osobowych
- Zasady przetwarzania danych osobowych w systemie tradycyjnym i elektronicznym
Mobbing – krzywdzony pracownik czy narzędzie w walce z nielubianym szefem?
- Mobbing a inne formy szykanowania w zatrudnieniu
- Przyczyny, objawy i skutki mobbingu
- Sposoby przeciwdziałania mobbingowi
Dyskryminacja, prawdy i mity – granice swobody wyboru i ich przekraczanie
- Przepisy antydyskryminacyjne i orzecznictwo sądów polskich w zakresie równego traktowania w zatrudnieniu
- Kandydaci do pracy, pracownicy i byli pracownicy jako objęci ochroną w ramach zasady równego traktowania
- Dyskryminacja pośrednia i bezpośrednia
Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne – dopuszczalne formy nawiązania zatrudnienia
- Korzystna umowa – punkt widzenia pracodawcy i pracownika
- Obowiązki pracodawcy związane z procesem rekrutacji oraz zatrudnianiem pracownika
- Rodzaje umów o pracę i umów cywilnoprawnych
- Forma, sposób zawierania oraz treść umów o pracę
Prawo autorskie i prawa pokrewne w kierowaniu ludźmi i rozporządzaniu wytworami ich pracy
- Źródła prawa autorskiego
- Przedmiot ochrony prawa autorskiego
- Podmioty, które korzystają z ochrony prawa autorskiego
- Treść i ograniczenie prawa autorskiego osobistego i majątkowego
- Dobra osobiste
- Prawa pokrewne
- Zasady ochrony praw autorskich oraz odpowiedzialność karna i cywilna za ich naruszenie
W trakcie zajęć Uczestnicy uzyskają odpowiedzi na własne pytania dotyczące omawianych zagadnień.
Od kilkunastu lat jest członkiem Zespołu Trenerskiego SYNTEZA. Konstruuje programy i prowadzi bardzo wysoko oceniane szkolenia dla firm i instytucji. Szkolenia z zakresu stosowania prawa w praktyce działalności gospodarczej to jego żywioł. Pytania zadawane przez Uczestników zajęć nigdy nie pozostają bez odpowiedzi. Świetny mówca, ale i uważny słuchacz – umie dynamicznie dostosowywać przebieg zajęć do potrzeb grupy.
Uczestnicy podkreślają interesujący sposób prowadzenia zajęć. Doceniają, iż mówiąc o skomplikowanych zagadnieniach prawnych, używa zrozumiałego języka i uzupełnia treść mini-wykładów przykładami i anegdotami ze swej praktyki szkoleniowej i sądowej. Ceniony ekspert wspierający swymi projektami doradczymi działy HR i jakości wiodących firm.
- materiały szkoleniowe
- konsultacje indywidualne
- możliwość kontaktu e-mail z prowadzącym (zadawania pytań) również po zajęciach
- imienne certyfikaty potwierdzające uczestnictwo w szkoleniu
- przerwy kawowe
Informacje i rezerwacja terminów: 32 2816231 – zapraszamy
Zajęcia odbędą się w dniu: 24 października 2017 r. [w godz.: 9.00-14.30]
Miejscem szkolenia będzie: Hotel Novotel Katowice Centrum**** (Aleja Roździeńskiego 16, 40-202 Katowice)
Koszt uczestnictwa 1 osoby wynosi: 495 zł [netto] + 23%VAT
Rezerwacja miejsc: telefonicznie 32 281 62 31
Zgłoszenia: FORMULARZ “on-line” lub formularz w wersji PDF
Zainteresowanym proponujemy realizację tego szkolenia w wersji “zamkniętej”:
- Koszt przeprowadzenia zajęć dla grupy wynosi od 2.300 zł [netto] za 1 dzień.
- Zajęcia zrealizujemy dla Państwa w dowolnym miejscu, np. w Państwa siedzibie
- Nasz trener przyjeżdża do Państwa – nie ma więc potrzeby ponoszenia kosztów związanych z wyjazdem pracowników na szkolenie.
- Więcej informacji: prosimy o kontakt 32 2816231 lub szkolenia@synteza.pl
Usługi szkoleniowe stosownie do aktualnie obowiązujących przepisów, objęte są podstawową stawką podatku VAT zgodnie z ustawą z 11 marca 2004 roku o podatku od towarów i usług (Dz.U. nr 54 z 2004 roku, poz. 535 z późniejszymi zmianami).
Jeśli Zgłaszający / Zamawiający złoży pisemne oświadczenie, że przedmiot umowy ma charakter usługi kształcenia zawodowego /przekwalifikowania zawodowego i jest finansowany ze środków publicznych:
- w całości zgodnie z treścią art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy z dnia 11.03.2004 o podatku od towarów i usług (Dz.U. Nr 54, poz. 535 z późniejszymi zmianami)
lub
- w co najmniej 70% zgodnie z treścią § 13 ust. 1 pkt 20 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 4 kwietnia 2011 r. w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 73, poz. 392),
wówczas usługa podlega zwolnieniu z VAT [netto=brutto]
Wzór oświadczenia do pobrania ==>> w formacie PDF
