Korzyści dla Uczestników zajęć:
Osoby obecne na szkoleniu, dzięki aktywnemu uczestnictwu:
- Poznają praktyczne aspekty związane ze spoczywającym na pracodawcy obowiązkiem przeciwdziałania mobbingowi.
- Przyswoją zasady tworzenia Wewnętrznej Polityki Antymobbingowej oraz praktyczne kwestie związane z działaniem Komisji Antymobbingowej.
Celem szkolenia jest nabycie umiejętności związanych z rozpoznawaniem oraz zapobieganiem niepożądanym przez pracodawcę zjawiskom mobbingu w firmie/ instytucji.
Uczestnicy poznają zasady tworzenia procedur antymobbingowych oraz ich wykorzystania w praktyce.
I. Pojęcie mobbingu
- Definicja mobbingu.
- Mobbing a inne formy dyskryminacji w zatrudnieniu.
- Przyczyny i objawy mobbingu.
- Skutki mobbingu.
- Sposoby przeciwdziałania mobbingowi.
II. Konsekwencje stosowania mobbingu
- Konsekwencje dla pracownika – ofiary mobbingu.
- Konsekwencje dla mobbera.
- Konsekwencje dla pracodawcy.
III. Polityka antymobbingowa jako instrument zarządzania
- Cele polityki antymobbingowej.
- Prewencja antymobbingowa.
- Procedury antymobbingowe – zasady tworzenia i wprowadzania.
- Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa.
- Komisja Antymobbingowa – zasady tworzenia oraz pracy.
- Udział organizacji związkowych oraz przedstawicieli pracowników.
W trakcie zajęć i przerw Uczestnicy uzyskają odpowiedzi na własne pytania dotyczące omawianych zagadnień.
Od ponad 12 lat jest członkiem Zespołu Trenerskiego SYNTEZA. Konstruuje programy i prowadzi bardzo wysoko oceniane szkolenia dla firm i instytucji. Szkolenia z zakresu stosowania prawa w praktyce działalności gospodarczej to jego żywioł. Pytania zadawane przez Uczestników zajęć nigdy nie pozostają bez odpowiedzi. Świetny mówca, ale i uważny słuchacz – umie dynamicznie dostosowywać przebieg zajęć do potrzeb grupy.
Uczestnicy podkreślają interesujący sposób prowadzenia zajęć. Doceniają, iż mówiąc o skomplikowanych zagadnieniach prawnych, używa zrozumiałego języka i uzupełnia treść mini-wykładów przykładami i anegdotami ze swej praktyki szkoleniowej i sądowej. Ceniony ekspert wspierający swymi projektami doradczymi działy HR i jakości wiodących firm.
- materiały szkoleniowe
- konsultacje indywidualne
- możliwość kontaktu z prowadzącymi (zadawania pytań) również po zajęciach (e-mail)
- imienne certyfikaty potwierdzające uczestnictwo w szkoleniu
Informacje i rezerwacja miejsc: 32 2816231 – zapraszamy
Zainteresowanym firmom i instytucjom, proponujemy realizację tego szkolenia w wersji “zamkniętej”:
- Koszt przeprowadzenia zajęć dla grupy wynosi od 1.900 zł [netto] za 1 dzień.
- Zajęcia zrealizujemy dla Państwa w dowolnym miejscu, np. w Państwa siedzibie
- Nasz trener przyjeżdża do Państwa – nie ma więc potrzeby ponoszenia kosztów związanych z wyjazdem pracowników na szkolenie.
- Więcej informacji: prosimy o kontakt 32 2816231 lub szkolenia@synteza.pl
Usługi szkoleniowe stosownie do aktualnie obowiązujących przepisów, objęte są podstawową stawką podatku VAT zgodnie z ustawą z 11 marca 2004 roku o podatku od towarów i usług (Dz.U. nr 54 z 2004 roku, poz. 535 z późniejszymi zmianami).
Jeśli Zgłaszający / Zamawiający złoży pisemne oświadczenie, że przedmiot umowy ma charakter usługi kształcenia zawodowego /przekwalifikowania zawodowego i jest finansowany ze środków publicznych:
- w całości zgodnie z treścią art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy z dnia 11.03.2004 o podatku od towarów i usług (Dz.U. Nr 54, poz. 535 z późniejszymi zmianami)
lub
- w co najmniej 70% zgodnie z treścią § 13 ust. 1 pkt 20 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 4 kwietnia 2011 r. w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 73, poz. 392),
wówczas usługa podlega zwolnieniu z VAT [netto=brutto]
Wzór oświadczenia do pobrania ==>> w formacie PDF
