Poniżej przedstawiamy jedynie część naszej oferty szkoleniowej, ustrukturyzowanej w trzech zasadniczych blokach:
- Komunikacja i współpraca w zespole / organizacji
- Rozwój potencjału osobistego
- Doskonalenie kompetencji zawodowych
Przykładowe tematy szkoleń:
- „Asertywność i analiza transakcyjna w życiu zawodowym”
- „Budowanie zgranego zespołu”
- „Efektywna komunikacja w zespole zadaniowym”
- „Integracja – źródło dobrej współpracy w firmie/instytucji”
- „Jak skutecznie przekonywać?”
- „Język perswazji – pozytywna siła oddziaływania słowa”
- „Kształtowanie pozytywnych relacji w zespole”
- „Role zespołowe, czyli odpowiednia osoba na właściwym miejscu”
- „Rozmowa oceniająca – efektywny dialog dwóch stron kontaktu”
- „Techniki asertywne w kierowaniu zespołem”
- „Trening umiejętności komunikacyjnych”
- „Trening asertywności”
- „Twórcze rozwiązywanie konfliktów”
- „Współpraca w zespole jako klucz do sukcesu organizacji”
Przykładowe tematy szkoleń:
- „Automotywacja czyli umiejętność dopingowania siebie do działania”
- „Filozofia Kaizen jako bodziec do zmiany”
- „Kreowanie wizerunku”
- „Inteligencja emocjonalna”
- „Kreatywność w działaniu i satysfakcja z pracy zawodowej”
- „Mapy myśli – mój sprzymierzeniec w efektywnym działaniu”
- „Relaksacja – dobroczynny wpływ oddychania na nasze życie”
- „Skuteczne radzenie sobie ze stresem”
- „Sztuka panowania nad emocjami”
- „Sztuka osiągania celów”
- „Techniki autoprezentacji, czyli jak działać na swoją korzyść”
- „Trening koncentracji”
- „Trening szybkiego zapamiętywania – wybrane techniki”
Przykładowe tematy szkoleń:
- „Akademia Umiejętności Menedżera”
- „Aktywna sprzedaż i partnerstwo w relacjach z Klientami”
- „Innowacyjne myślenie”
- „Jak rekrutować i zatrzymać najlepszych pracowników”
- „Kierowanie zespołem”
- „Metody pozyskania i utrzymania lojalności Klienta”
- „Motywacja i wyzwania – trening umiejętności”
- „Negocjacje jako droga do osiągnięcia porozumienia”
- „Prawo pracy w praktyce”
- „Profesjonalna obsługa reklamacji”
- „Psychologia obsługi Klienta”
- „Public Relations jako narzędzie kontaktu z otoczeniem”
- „Sztuka prezentacji”
- „Vademecum Public Relations”
- „Wystąpienia publiczne – podstawa sukcesu”
- „Zarządzanie czasem”
- „Zarządzanie projektem”
- „Zarządzanie zmianą jako filar rozwoju organizacji”
- „Zasady przeprowadzania kontroli wewnętrznej”
Poniżej znaleźć można krótkie prezentacje dotyczące szkoleń::
Jolanta Pilarczyk
Generalny Konsultant
tel./fax: 32 2816231
tel. kom.: 501 756465
e-mail: jpilarczyk@synteza.pl
