Kod: ZI-G/05201
Korzyści dla Uczestników zajęć:
- Nabycie / usystematyzowanie wiedzy z zakresu zgodnego z prawem wypowiadania / rozwiązywania umów o pracę.
- Omówienie najczęściej popełnianych błędów związanych ze zwolnieniami grupowymi / indywidualnymi.
- Analiza najnowszych orzeczeń sądowych dot. przeprowadzania zwolnień.
- Tematyka szkolenia przydatna jest również podmiotom gospodarczym, u których działają związki zawodowe.
Szkolenie adresowane jest m.in. do:
- Pracowników i kierownictwa działów: HR, kadr i płac
- Osób kierujących przedsiębiorstwami [instytucjami]
- Wszystkich zainteresowanych tematyką zwolnień grupowych
1. Potrzeba dokonania zwolnień grupowych
Zakres zastosowania ustawy
Wybór pracowników do zwolnienia
2. Przyczyny zwolnień
Katalog przyczyn uzasadniających zmniejszenie zatrudnienia w trybie grupowym i indywidualnym
3. Sposoby rozwiązania stosunku pracy z pracownikami
Dopuszczalność wypowiedzenia
Kodeksowe zakazy wypowiadania umów o pracę
4. Konsultacja związkowa
Tryb i sposób konsultacji
Rodzaje informacji dla związków zawodowych i urzędów pracy
Tryb i sposób działania przy braku organizacji związkowej
5. Porozumienie i regulamin zwolnień grupowych
Porozumienie w sprawie zwolnień – zasady zawierania
Zasady i cel tworzenia regulaminu zwolnień grupowych
6. Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi
Tryb i termin złożenia wypowiedzenia
Forma wypowiedzenia
Porozumienie stron
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
7. Odprawa pieniężna – sposób obliczania oraz zasady wypłaty
Sposób obliczania odprawy
Zasady wypłaty odprawy
8. Konieczność ponownego zatrudnienie pracownika
Ponowne zatrudnianie przez pracodawcę
Zgłoszenie zamiaru podjęcia pracy przez pracownika
9. Indywidualne zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika
Stosowanie przepisów o zwolnieniach grupowych przy indywidualnych zwolnieniach z przyczyn niedotyczących pracowników
Forma i tryb zwolnienia
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Szkolenie prowadzone metodą wykładową – która wzbogacona jest prezentacją multimedialną – dostarcza niezbędnej wiedzy. Analiza przypadków i orzecznictwa oraz dyskusje i wymiana poglądów pomagają przenieść wiadomości na grunt praktyczny. Istotnym elementem, po każdym bloku tematycznym są sesje pytań i odpowiedzi.
- mec. Dawid Krzyżowski – praktyk, członek Zespołu Trenerskiego SYNTEZA (Prawnik specjalizujący się w prawie pracy i prawie konsumenckim. Przedstawiciel działu prawnego w zachodniej sieci dyskontowej, którą reprezentuje m.in. przed sądami pracy.)
Zainteresowanym firmom i instytucjom, proponujemy realizację tego szkolenia w wersji “zamkniętej”.
- Koszt przeprowadzenia zajęć dla grupy wynosi od 2.300 zł [netto] za 1 dzień.
- Jak łatwo obliczyć, już w przypadku uczestnictwa 5 osób, szkolenie dedykowane jest bardzo atrakcyjne pod względem cenowym.
- Nasz trener przyjeżdża do Państwa – nie ma więc potrzeby ponoszenia kosztów związanych z wyjazdem pracowników na szkolenie.
- Więcej informacji: prosimy o kontakt 32 2816231 lub szkolenia@synteza.pl
Usługi szkoleniowe stosownie do aktualnie obowiązujących przepisów, objęte są podstawową [23%] stawką podatku VAT, zgodnie z ustawą z 11 marca 2004 roku o podatku od towarów i usług (Dz.U. nr 54 z 2004 roku, poz. 535 z późniejszymi zmianami).
Jeśli Zgłaszający / Zamawiający złoży pisemne oświadczenie, że przedmiot umowy ma charakter usługi kształcenia zawodowego /przekwalifikowania zawodowego i jest finansowany ze środków publicznych:
- w całości zgodnie z treścią art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy z dnia 11.03.2004 o podatku od towarów i usług (Dz.U. Nr 54, poz. 535 z późniejszymi zmianami)
lub
- w co najmniej 70% zgodnie z treścią § 13 ust. 1 pkt 20 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 4 kwietnia 2011 r. w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 73, poz. 392),
wówczas usługa podlega zwolnieniu z VAT [netto=brutto]
Wzór oświadczenia do pobrania ==>> w formacie PDF
