Korzyści, cele i odbiorcy szkolenia
Kod: AP-3131
Cel nadrzędny:
Szkolenie ma na celu wskazanie rozwiązań prawnych, które pomogą pracodawcy i pracownikom przetrwać spowolnienie gospodarki
Korzyści dla Uczestników zajęć:
- Poznanie zgodnych z prawem rozwiązań pozwalających obniżyć koszty zatrudnienia w sytuacji spowolnienia gospodarczego.
- Przybliżenie dostępnych możliwości w zakresie alokacji personelu.
- Uświadomienie znaczenia przemyślanych działań alokacyjnych dla poziomu motywacji pracowników oraz wizerunku pracodawcy.
- Przyswojenie wiedzy ułatwiającej prowadzenie skutecznych rozmów z pracownikami / podwładnymi podlegającymi procesowi alokacji.
Odbiorcy:
- pracownicy działów HR (kadr, ZZL, etc)
- osoby kierujące firmami, oddziałami firm
- specjaliści odpowiedzialni za politykę zatrudnienia oraz efektywne gospodarowanie zasobami firmy
- inne osoby zainteresowane tematyką alokacji
Program szkolenia
1. Definicja alokacji pracowników.
2. Możliwości alokacji pracowników w ramach obowiązujących przepisów:
- porozumienia z pracownikami
- polecenia wydawane przez pracodawców
- zmiana warunków umowy o pracę
3. Ograniczenia prawne w zakresie alokacji pracowników.
4. Możliwość zastosowanie ustawy o zwolnieniach grupowych a alokacja pracowników.
5. Niepożądane efekty nadmiernej alokacji wśród pracowników
- koszty czasowego obniżenia wydajności w pracy
- koszty szkoleń
- efekty społeczne
6. Zasady planowania alokacji przez pracodawcę.
7. Psychologiczne aspekty związane z alokacją pracowników
- wzbudzanie poczucia potrzeby zmiany, jako działanie minimalizujące opór wobec zmian
- warunki i zasady skutecznej rozmowy z pracownikami – praktyczne porady i wskazówki dla przełożonych
8. Podsumowanie szkolenia i odpowiedzi na pytania Uczestników
Metody
Zajęcia prowadzone są metodami aktywizującymi. Mini-wykłady wzbogacone prezentacją multimedialną dostarczają niezbędnej wiedzy i systematyzują już posiadane wiadomości. Stanowią jednocześnie wprowadzenie do dyskusji i analizy wybranych przypadków. W trakcie zajęć i przerw Uczestnicy uzyskają odpowiedzi na własne pytania dotyczące omawianych zagadnień.
Prowadzący
- Dawid Krzyżowski – prawnik, praktyk sądowy. Doradca dwóch central związkowych. Przedstawiciel działu prawnego w największej w Polsce sieci dyskontowej, którą często reprezentuje przed sądami. Od ponad 10 lat jest członkiem Zespołu Trenerskiego SYNTEZA. Konstruuje programy i prowadzi bardzo wysoko oceniane szkolenia dla firm i instytucji. Szkolenia z zakresu stosowania prawa w praktyce działalności gospodarczej to jego żywioł. Pytania zadawane przez Uczestników zajęć nigdy nie pozostają bez odpowiedzi. Świetny mówca, ale i uważny słuchacz – umie dynamicznie dostosowywać przebieg zajęć do potrzeb grupy.
- Sylwia Steinerowska – trener z 9-letnim doświadczeniem i doradca z zamiłowania. Specjalista w zakresie miękkich aspektów zarządzania zasobami ludzkimi, komunikacji, różnorodności, kreatywności oraz przedsiębiorczości. Autor i współautor publikacji w tym zakresie. Ukończyła dwa kierunki studiów na Politechnice Śląskiej i studia doktoranckie. Doświadczenie biznesowe zdobyła w firmach zarówno w Polsce jak i za granicą.
Propozycja dla Państwa
Zainteresowanym firmom i instytucjom, proponujemy realizację tego szkolenia w wersji “zamkniętej”.
- Koszt przeprowadzenia zajęć dla grupy wynosi od 2.300 zł [netto] za 1 dzień.
- Jak łatwo obliczyć, już w przypadku uczestnictwa 5 osób, szkolenie dedykowane jest bardzo atrakcyjne pod względem cenowym.
- Nasz trener przyjeżdża do Państwa – nie ma więc potrzeby ponoszenia kosztów związanych z wyjazdem pracowników na szkolenie.
- Więcej informacji: prosimy o kontakt 32 2816231 lub szkolenia@synteza.pl
WAŻNE [dla urzędów i instytucji]
Usługi szkoleniowe stosownie do aktualnie obowiązujących przepisów, objęte są podstawową [23%] stawką podatku VAT, zgodnie z ustawą z 11 marca 2004 roku o podatku od towarów i usług (Dz.U. nr 54 z 2004 roku, poz. 535 z późniejszymi zmianami).
Jeśli Zgłaszający / Zamawiający złoży pisemne oświadczenie, że przedmiot umowy ma charakter usługi kształcenia zawodowego /przekwalifikowania zawodowego i jest finansowany ze środków publicznych:
- w całości zgodnie z treścią art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy z dnia 11.03.2004 o podatku od towarów i usług (Dz.U. Nr 54, poz. 535 z późniejszymi zmianami)
lub
- w co najmniej 70% zgodnie z treścią § 13 ust. 1 pkt 20 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 4 kwietnia 2011 r. w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 73, poz. 392),
wówczas usługa podlega zwolnieniu z VAT [netto=brutto]
Wzór oświadczenia do pobrania ==>> w formacie PDF