Szkolenie w formie otwartej w Krakowie (2 tematy – 2 dni)

TERMIN:  08-09 grudnia 2025 r.
Czas trwania:  2 x 6 godz. [10.00 – 16.00]

Miejsce:  Kraków, Hotel POLONIA*** ul. Basztowa 25   /www.hotel-polonia.com.pl/

KOSZT  udziału 1 osoby:  1200 zł + VAT (Jeśli usługa zostanie sfinansowana ze środków publicznych netto + brutto)

Koszt obejmuje: wykład, salę, catering (przerwy kawowe i obiad)

Koszt nie obejmuje: noclegu

Odpowiedzialność za długi spadkowe. Dochodzenie roszczeń od spadkobierców (1 dzień)

CELE:

  • Zapoznanie z aktualnymi przepisami dotyczącymi prawa spadkowego i odpowiedzialności za długi spadkowe oraz przekazanie praktycznej wiedzy, popartej przykładami, która wesprze uczestników w codziennej pracy w dziale windykacji.
  • Pogłębienie praktycznych umiejętności związanych ze stosowaniem przepisów dotyczących postępowania spadkowego i i windykacji

PROGRAM:

  1. Spadek i jego skład (Moment otwarcia spadku; Prawa i obowiązki, które wchodzą w skład spadku; Wyłączenie niektórych praw i obowiązków ze spadku
  2. Przyjęcie i odrzucenie spadku (Oświadczenia spadkobierców o przyjęciu lub odrzuceniu spadku; Automatyczne przyjęcie spadku z dobrodziejstwem inwentarza po upływie 6 miesięcy od śmierci spadkodawcy)
  3. Odpowiedzialność za długi spadkowe (Odpowiedzialność spadkobierców za długi; Dziedziczenie z dobrodziejstwem inwentarza – odpowiedzialność ograniczona do wartości odziedziczonego majątku; Przyjęcie spadku wprost – nieograniczona odpowiedzialność za długi spadkowe; Odpowiedzialność solidarna spadkobierców przed działem spadku – możliwość żądania zwrotu od pozostałych spadkobierców; Odpowiedzialność po dziale spadku – indywidualna, do wysokości udziału w spadku; Wpływ działu spadku na długi spadkowe – długi nie podlegają działowi spadku)
  4. Postępowanie spadkowe i windykacja (Postępowanie o stwierdzenie nabycia spadku przed sądem lub poświadczenie dziedziczenia u notariusza; Windykacja roszczeń od spadkobierców; Niegodność dziedziczenia – specyfika i procedury; Poszukiwanie spadkobierców i ustalanie ich kręgu)

Odpowiedzialność osób trzecich za zobowiązania spółek (2 dzień)

CELE:

  • Zapoznanie z aktualnymi regulacjami prawnymi dotyczącymi odpowiedzialności osób trzecich za zobowiązania spółek oraz przekazanie praktycznej wiedzy, która wesprze uczestników w codziennej pracy w dziale windykacji
  • Pogłębienie praktycznych umiejętności na bazie przykładów z życia wziętych

PROGRAM:

  1. Odpowiedzialność członków zarządu, rodziny i osób trzecich za zobowiązania spółki – podatkowe i inne należności publicznoprawne (Za co można odpowiadać? Jak długo ponosi się ryzyko? Jak można się uchronić przed osobistą odpowiedzialnością?)
  2. Odpowiedzialność członków zarządu wobec kontrahentów (Kiedy występuje ryzyko poniesienia odpowiedzialności za zobowiązania spółki? Jak długo trwa odpowiedzialność? Jakie mogą być podejmowane czynności, aby nie ryzykować osobistym majątkiem?)
  3. Odpowiedzialność członków zarządu wobec spółki i jej właścicieli (Za które działania można ponieść odpowiedzialność? Jak długo ona trwa? Jak się przed nią uchronić? Co daje absolutorium od właścicieli?
  4. Inne rodzaje odpowiedzialności: prawo pracy, karno-skarbowa, przepisy o ochronie konkurencji i konsumentów, odpowiedzialność podmiotów zbiorowych (Kiedy członkowie zarządu ponoszą odpowiedzialność na gruncie innych ustaw? Jakie są sposoby minimalizowania ryzyka?)
  5. Podsumowanie oraz sesja pytań i odpowiedzi

REKOMENDOWANY TRENER

Dawid Krzyżowski – trener SYNTEZA (Szkolenia-Konsulting) z 20-letnim doświadczeniem, prawnik specjalizujący się m.in. w prawie pracy, prawie spółek handlowych, windykacji, prawie autorskim oraz konsumenckim. Wykształcenie: mgr prawa – Uniwersytet Śląski w Katowicach oraz roczny kurs pedagogiczny. Praktyk: przedstawiciel działu prawnego w zachodniej korporacji, którą reprezentuje również przed sądami. Konstruuje programy i prowadzi bardzo wysoko oceniane szkolenia dla firm i instytucji. Świetny mówca i słuchacz – umie dynamicznie dostosować przebieg zajęć do potrzeb grupy. Uczestnicy doceniają, iz mówiąc o skomplikowanych zagadnienia prawnych, używa zrozumiałego języka i uzupełnia treść mini-wykładów przykładami i anegdotami ze swojej praktyki szkoleniowej i zawodowej.

Share

Czas na szkolenia “on-line”

Sytuacja związana z zagrożeniem epidemicznym (COVID-19) sprawia, że szkolenia w dotychczasowej formie nie będą realizowane przez jakiś czas. Jak długo? Tego nie jesteśmy w stanie przewidzieć… jeszcze nie 🙂

Nie zostawiamy jednak naszych Klientów bez możliwości podnoszenia swojej wiedzy.
Przygotowaliśmy i od 23 marca uruchomiliśmy szkolenia on-line.

Więcej szczegółów?
Jolanta Pilarczyk | jpilarczyk@synteza.pl | tel.: 501 756 465

Szkolenia bez wychodzenia z domu / biura

Co proponujemy?

Czytaj dalej Czas na szkolenia “on-line”
Share

Marzenka ostrzy siekierę…

Od 2 tygodni Marzenka przychodzi do biura 15 min wcześniej. /”Nie siedzę do nocy przed TV – to i wstaję rano jak człowiek”/, utrzymuje porządek na biurku /”Przestrzeń zewnętrzna jest odzwierciedleniem przestrzeni mentalnej”/,  skutecznie kontroluje ilość pogawędek ze współpracownikami /”Nie mów do mnie teraz!!!”/

Tego dnia Marzenka wróciła od dyrektora z ambiwalentnym wyrazem twarzy. I zaczęła ten wyraz uzewnętrzniać:

Pan Basiu, dzisiaj mnie czeka przygotowanie tego przetargu, wie Pani – tego okropnego.

Czytaj dalej Marzenka ostrzy siekierę…
Share

Okresowe i kontrolne badania lekarskie pracownika

Zgodnie z art. 229 § 2 k.p. pracownicy przechodzą okresowe oraz kontrolne badania lekarskie. Ewentualna odmowa pracownika poddania się tym badaniom uzasadnia niedopuszczenie go do pracy bez prawa do wynagrodzenia. Sam zaś fakt poddania się tym badaniom jest podstawowym obowiązkiem pracownika, który określa art. 211 k.p. – pracodawca nie może bowiem dopuścić pracownika do pracy bez aktualnych badań lekarskich, które stwierdzają brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.

Czytaj dalej Okresowe i kontrolne badania lekarskie pracownika
Share