Poni\u017cej przedstawiamy jedynie cz\u0119\u015b\u0107 naszej oferty szkoleniowej, ustrukturyzowanej w trzech zasadniczych blokach:
\n<\/span><\/p>\n

\n
• Komunikacja i wsp\u00f3\u0142praca w zespole \/ organizacji
  \n<\/span><\/li>\n
• Rozw\u00f3j potencja\u0142u osobistego
  \n<\/span><\/li>\n
• Doskonalenie kompetencji zawodowych<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

   <\/p>\n

   <\/p>\n

  \n

  \n

  KOMUNIKACJA I WSP\u00d3\u0141PRACA W ZESPOLE \/ ORGANIZACJI<\/a><\/h4>\n<\/div>\n

  \n

  \n

  Przyk\u0142adowe tematy szkole\u0144<\/span><\/b><\/span><\/span>:<\/span><\/b><\/p>\n

   <\/p>\n

  \n
  • <\/b>\u201eAsertywno\u015b\u0107 i analiza transakcyjna w \u017cyciu zawodowym\u201d
    \n<\/span><\/li>\n
  • \u201eBudowanie zgranego zespo\u0142u\u201d
    \n<\/span><\/li>\n
  • \u201eEfektywna komunikacja w zespole zadaniowym\u201d
    \n<\/span><\/li>\n
  • \u201eIntegracja \u2013 \u017ar\u00f3d\u0142o dobrej wsp\u00f3\u0142pracy w firmie\/instytucji\u201d
    \n<\/span><\/li>\n
  • \u201eJak skutecznie przekonywa\u0107?\u201d
    \n<\/span><\/li>\n
  • \u201eJ\u0119zyk perswazji \u2013 pozytywna si\u0142a oddzia\u0142ywania s\u0142owa\u201d
    \n<\/span><\/li>\n
  • \u201eKszta\u0142towanie pozytywnych relacji w zespole\u201d
    \n<\/span><\/li>\n
  • \u201eRole zespo\u0142owe, czyli odpowiednia osoba na w\u0142a\u015bciwym miejscu\u201d
    \n<\/span><\/li>\n
  • \u201eRozmowa oceniaj\u0105ca \u2013 efektywny dialog dw\u00f3ch stron kontaktu\u201d
    \n<\/span><\/li>\n
  • \u201eTechniki asertywne w kierowaniu zespo\u0142em\u201d
    \n<\/span><\/li>\n
  • \u201eTrening umiej\u0119tno\u015bci komunikacyjnych\u201d
    \n<\/span><\/li>\n
  • \u201eTrening asertywno\u015bci\u201d
    \n<\/span><\/li>\n
  • \u201eTw\u00f3rcze rozwi\u0105zywanie konflikt\u00f3w\u201d
    \n<\/span><\/li>\n
  • \u201eWsp\u00f3\u0142praca w zespole jako klucz do sukcesu organizacji\u201d<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
    \n

    \n

    ROZW\u00d3J POTENCJA\u0141U OSOBISTEGO<\/a><\/h4>\n<\/div>\n

    \n

    \n

    Przyk\u0142adowe tematy szkole\u0144<\/span><\/b><\/span><\/span>:<\/span>
    \n<\/b><\/p>\n

    \n
    • \u201eAutomotywacja czyli umiej\u0119tno\u015b\u0107 dopingowania siebie do dzia\u0142ania\u201d
      \n<\/span><\/li>\n
    • \u201eFilozofia Kaizen jako bodziec do zmiany\u201d
      \n<\/span><\/li>\n
    • \u201eKreowanie wizerunku\u201d
      \n<\/span><\/li>\n
    • \u201eInteligencja emocjonalna\u201d
      \n<\/span><\/li>\n
    • \u201eKreatywno\u015b\u0107 w dzia\u0142aniu i satysfakcja z pracy zawodowej\u201d
      \n<\/span><\/li>\n
    • \u201eMapy my\u015bli \u2013 m\u00f3j sprzymierzeniec w efektywnym dzia\u0142aniu\u201d
      \n<\/span><\/li>\n
    • \u201eRelaksacja \u2013 dobroczynny wp\u0142yw oddychania na nasze \u017cycie\u201d
      \n<\/span><\/li>\n
    • \u201eSkuteczne radzenie sobie ze stresem\u201d
      \n<\/span><\/li>\n
    • \u201eSztuka panowania nad emocjami\u201d
      \n<\/span><\/li>\n
    • \u201eSztuka osi\u0105gania cel\u00f3w\u201d
      \n<\/span><\/li>\n
    • \u201eTechniki autoprezentacji, czyli jak dzia\u0142a\u0107 na swoj\u0105 korzy\u015b\u0107\u201d
      \n<\/span><\/li>\n
    • \u201eTrening koncentracji\u201d
      \n<\/span><\/li>\n
    • \u201eTrening szybkiego zapami\u0119tywania \u2013 wybrane techniki\u201d<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
      \n

      \n

      DOSKONALENIE KOMPETENCJI ZAWODOWYCH<\/a><\/h4>\n<\/div>\n

      \n

      \n

      Przyk\u0142adowe tematy szkole\u0144<\/span><\/b><\/span><\/span>:<\/span>
      \n<\/b><\/p>\n

      \n
      • \u201eAkademia Umiej\u0119tno\u015bci Mened\u017cera\u201d
        \n<\/span><\/li>\n
      • \u201eAktywna sprzeda\u017c i partnerstwo w relacjach z Klientami\u201d
        \n<\/span><\/li>\n
      • \u201eInnowacyjne my\u015blenie\u201d
        \n<\/span><\/li>\n
      • \u201eJak rekrutowa\u0107 i zatrzyma\u0107 najlepszych pracownik\u00f3w\u201d
        \n<\/span><\/li>\n
      • \u201eKierowanie zespo\u0142em\u201d
        \n<\/span><\/li>\n
      • \u201eMetody pozyskania i utrzymania lojalno\u015bci Klienta\u201d
        \n<\/span><\/li>\n
      • \u201eMotywacja i wyzwania \u2013 trening \u00a0umiej\u0119tno\u015bci\u201d
        \n<\/span><\/li>\n
      • \u201eNegocjacje jako droga do osi\u0105gni\u0119cia porozumienia\u201d
        \n<\/span><\/li>\n
      • \u201ePrawo pracy w praktyce\u201d
        \n<\/span><\/li>\n
      • \u201eProfesjonalna obs\u0142uga reklamacji\u201d
        \n<\/span><\/li>\n
      • \u201ePsychologia obs\u0142ugi Klienta\u201d
        \n<\/span><\/li>\n
      • \u201ePublic Relations jako narz\u0119dzie kontaktu z otoczeniem\u201d
        \n<\/span><\/li>\n
      • \u201eSztuka prezentacji\u201d
        \n<\/span><\/li>\n
      • \u201eVademecum Public Relations\u201d
        \n<\/span><\/li>\n
      • \u201eWyst\u0105pienia publiczne \u2013 podstawa sukcesu\u201d
        \n<\/span><\/li>\n
      • \u201eZarz\u0105dzanie czasem\u201d
        \n<\/span><\/li>\n
      • \u201eZarz\u0105dzanie projektem\u201d
        \n<\/span><\/li>\n
      • \u201eZarz\u0105dzanie zmian\u0105 jako filar rozwoju organizacji\u201d
        \n<\/span><\/li>\n
      • \u201eZasady przeprowadzania kontroli wewn\u0119trznej\u201d<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
        \n

        \n

        Wi\u0119cej informacji o wybranych szkoleniach:<\/a><\/h4>\n<\/div>\n

        \n

        \n

        Poni\u017cej znale\u017a\u0107 mo\u017cna kr\u00f3tkie prezentacje dotycz\u0105ce szkole\u0144::<\/span><\/span>
        \n<\/b><\/span>
        \n<\/b><\/p>\n

        \n
        • Motywowanie pracownik\u00f3w<\/a><\/b><\/span><\/li>\n
        • <\/b>Obs\u0142uga reklamacji w praktyce<\/a><\/span><\/b><\/li>\n
        • <\/b>Psychologia obs\u0142ugi klienta<\/a><\/span><\/b><\/li>\n
        • Rozmowa dyscyplinuj\u0105co-koryguj\u0105ca<\/a><\/span><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
          \n

          \n

          Ch\u0119tnie odpowiem na wszelkie pytania i udziel\u0119 dodatkowych informacji:<\/a><\/h4>\n<\/div>\n

          \n

          \n

          Jolanta Pilarczyk<\/span><\/b><\/p>\n

          Generalny Konsultant<\/span><\/span><\/p>\n

          tel.\/fax: 32 2816231
          \ntel. kom.: 501 756465
          \n<\/span><\/p>\n

          e-mail: <\/span>jpilarczyk@synteza.pl<\/a><\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Poni\u017cej przedstawiamy jedynie cz\u0119\u015b\u0107 naszej oferty szkoleniowej, ustrukturyzowanej w trzech zasadniczych blokach: Komunikacja i wsp\u00f3\u0142praca w zespole \/ organizacji Rozw\u00f3j potencja\u0142u osobistego Doskonalenie kompetencji zawodowych     KOMUNIKACJA I WSP\u00d3\u0141PRACA W ZESPOLE \/ ORGANIZACJI Przyk\u0142adowe tematy szkole\u0144:   \u201eAsertywno\u015b\u0107 i analiza transakcyjna w \u017cyciu zawodowym\u201d \u201eBudowanie zgranego zespo\u0142u\u201d \u201eEfektywna komunikacja w zespole zadaniowym\u201d \u201eIntegracja \u2013 … <\/p>\n

          Czytaj dalej Lista najcz\u0119\u015bciej zamawianych szkole\u0144<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":101011,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-914","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n