\n3. WARUNKI KOMUNIKACJI SPRZYJAJ\u0104CE EFEKTYWNO\u015aCI WYDAWANIA POLECE\u0143<\/b>
\n<\/span><\/p>\n

\n
• Zasady zrozumia\u0142ego m\u00f3wienia i narz\u0119dzia aktywnego s\u0142uchania
  \n<\/span><\/li>\n
• Informowanie zespo\u0142u
  \n<\/span><\/li>\n
• Bariery delegowania \u2013 perspektywa szefa i pracownika
  \n<\/span><\/li>\n
• Umiej\u0119tne delegowanie zada\u0144, jako forma motywowania pracownik\u00f3w<\/span> (k<\/span>omunikacja w sytuacji delegowania<\/span>; w<\/span>zbudzanie odpowiedzialno\u015bci w podw\u0142adnych<\/span>)
  \n<\/span><\/span><\/li>\n
• Etapy procedury delegowania<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

  
  \n4. KOORDYNOWANIE DZIA\u0141A\u0143 PRACOWNIK\u00d3W I EGZEKWOWANIE ICH WYKONANIA<\/b>
  \n<\/span><\/p>\n

  \n
  • Kryteria kontroli i sposoby okre\u015blania standard\u00f3w (wyodr\u0119bnienie podstawowych obowi\u0105zk\u00f3w)
    \n<\/span><\/li>\n
  • Ocena pracy podw\u0142adnych \u2013 rola <\/span>kieruj\u0105cego<\/span> i analiza najcz\u0119stszych b\u0142\u0119d\u00f3w
    \n<\/span><\/span><\/li>\n
  • Z<\/span>asady prowadzenia rozmowy koryguj\u0105cej
    \n<\/span><\/span><\/li>\n
  • Modele udzielania informacji zwrotnej
    \n<\/span><\/li>\n
  • Sze\u015b\u0107 krok\u00f3w skutecznego budowania zespo\u0142u \u2013 proces kontrolowany
    \n<\/span><\/li>\n
  • Czynniki sukcesu zespo\u0142u zadaniowego<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    
    \n5. KONFLIKT I JEGO WP\u0141YW NA PRAC\u0118 ZESPO\u0141U<\/b>
    \n<\/span><\/p>\n

    \n
    • Style reakcji na konflikt a przyczyny konflikt\u00f3w
      \n<\/span><\/li>\n
    • Zasady rozwi\u0105zywania konflikt\u00f3w
      \n<\/span><\/li>\n
    • Pok\u0142osie konfliktu \u2013 jak wykorzysta\u0107 konflikt dla dobra zespo\u0142u?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      
      \n6. PODSUMOWANIE ZAJ\u0118\u0106 I ZAKO\u0143CZENIE SZKOLENIA<\/b>
      \n<\/span><\/p>\n

      \n
      • Przypomnienie najwa\u017cniejszych zasad efektywnego kierowania
        \n<\/span><\/li>\n
      • Odpowiedzi na ko\u0144cowe pytania uczestnik\u00f3w\/konsultacje indywidualne<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
        \n

        \n

        Metody<\/a><\/span><\/h4>\n<\/div>\n

        \n

        \n

        Zaj\u0119cia prowadzone s\u0105 metodami aktywizuj\u0105cymi uczestnik\u00f3w. Wyk\u0142ady dostarczaj\u0105 niezb\u0119dnej wiedzy i s\u0105 wprowadzeniem do \u0107wicze\u0144 praktycznych.<\/span>
        \n Podczas warsztat\u00f3w szeroko wykorzystywana jest wiedza i umiej\u0119tno\u015bci uczestnik\u00f3w, ich do\u015bwiadczenie w danym zakresie. Trener stymuluje aktywno\u015b\u0107 uczestnik\u00f3w poprzez anga\u017cowanie ich w dyskusje i \u0107wiczenia. Na podstawie samooceny uczestnicy b\u0119d\u0105 posiada\u0107 wyznaczone kierunki pracy nad sob\u0105 w zakresie trenowania po\u017c\u0105danych zachowa\u0144.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

        \n

        \n

        Prowadz\u0105cy<\/a><\/span><\/h4>\n<\/div>\n

        \n

        \n

        \n
        • cz\u0142onek zespo\u0142u trenerskiego SYNTEZA z do\u015bwiadczeniem w prowadzeniu szkole\u0144 <\/span>dla os\u00f3b kieruj\u0105cych zespo\u0142ami.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
          \n

          \n

          Propozycja dla Pa\u0144stwa<\/a><\/span><\/h4>\n<\/div>\n

          \n

          \n

          Zainteresowanym firmom i instytucjom<\/b>, p<\/span><\/span>roponujemy realizacj\u0119 tego szkolenia w wersji “zamkni\u0119tej”<\/b><\/span>.<\/span> <\/b><\/span><\/p>\n

          \n
          • Koszt<\/b> przeprowadzenia zaj\u0119\u0107 dla grupy wynosi od 2.300 z\u0142<\/b> [netto] za 1 dzie\u0144.
            \n<\/b><\/span><\/li>\n
          • Jak \u0142atwo obliczy\u0107, ju\u017c w przypadku uczestnictwa 5 os\u00f3b, szkolenie dedykowane jest bardzo atrakcyjne pod wzgl\u0119dem cenowym.
            \n<\/span><\/li>\n
          • Nasz trener przyje\u017cd\u017ca do Pa\u0144stwa – n<\/span>ie ma w<\/span>i\u0119c<\/span> potrzeby ponoszenia koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z wyjazdem pracownik\u00f3w na szkolenie<\/span>.
            \n<\/span><\/span><\/li>\n
          • Wi\u0119cej informacji: prosimy o kontakt<\/span> 32 2816231<\/b> lub szkolenia@synteza.pl<\/a><\/b><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
            \n

            \n

            WA\u017bNE [dla urz\u0119d\u00f3w i instytucji]<\/a><\/span><\/h4>\n<\/div>\n

            \n

            \n

            Us\u0142ug<\/span>i<\/span> szkoleniow<\/span>e<\/span> stosownie do<\/span> aktualnie <\/span>obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w, obj\u0119t<\/span>e<\/span> s\u0105<\/span> podstawow\u0105<\/span> [23%]<\/span> stawk\u0105 podatku VAT<\/span>,<\/span> zgodnie z ustaw\u0105 z 11 marca 2004 roku o podatku od towar\u00f3w i us\u0142ug \u00a0(Dz.U. nr 54 z 2004 roku, poz. 535 z p\u00f3\u017aniejszymi zmianami).
            \nJe\u015bli <\/b><\/span>Zg\u0142aszaj\u0105cy \/ <\/span>Zamawiaj\u0105cy z\u0142o\u017cy pisemne o\u015bwiadczenie, \u017ce przedmiot umowy ma charakter us\u0142ugi kszta\u0142cenia zawodowego \/przekwalifikowania zawodowego i jest finansowany ze \u015brodk\u00f3w publicznych<\/span><\/b>:<\/span>
            \n<\/span><\/span><\/p>\n

            \n
            • w ca\u0142o\u015bci <\/b>zgodnie z tre\u015bci\u0105 art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy z dnia 11.03.2004 o podatku od towar\u00f3w i us\u0142ug (Dz.U. Nr 54, poz. 535 z p\u00f3\u017aniejszymi zmianami)
              \n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

              lub
              \n<\/span><\/p>\n

              \n
              • w co najmniej 70% <\/b>zgodnie z tre\u015bci\u0105 \u00a7 13 ust. 1 pkt 20 rozporz\u0105dzenia Ministra Finans\u00f3w z dnia 4 kwietnia 2011 r. w sprawie wykonania niekt\u00f3rych przepis\u00f3w ustawy o podatku od towar\u00f3w i us\u0142ug (Dz. U. Nr 73, poz. 392),
                \n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                w\u00f3wczas us\u0142uga podlega zwolnieniu z VAT<\/b> [netto=brutto]
                \n<\/span><\/p>\n

                Wz\u00f3r o\u015bwiadczenia do pobrania ==>>\u00a0w formacie PDF<\/a><\/b><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Cele i odbiorcy szkolenia Kod: ZZP-0115 Cel nadrz\u0119dny: Szkolenie ma na celu wypracowanie optymalnych rozwi\u0105za\u0144, przydatnych kieruj\u0105cemu zespo\u0142em produkcyjnym Dzi\u0119ki aktywnemu uczestnictwu w zaj\u0119ciach, mo\u017cliwe b\u0119dzie: Przeanalizowanie obszar\u00f3w, na kt\u00f3rych powinien koncentrowa\u0107 si\u0119 kieruj\u0105cy zespo\u0142em. Przyswojenie \/ ugruntowanie wiedzy na temat autorytetu i dyscypliny w skutecznym kierowaniu podw\u0142adnymi. Doskonalenie umiej\u0119tno\u015bci kierowania zespo\u0142em produkcyjnym poprzez efektywne … <\/p>\n

                Czytaj dalej Zarz\u0105dzanie zespo\u0142em produkcyjnym<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":101011,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-853","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n